Perspectivas que transforman

Dejaste de trabajar en una empresa. No dejaste de ser tú.

Trabajaste por años, con horario, puesto y equipo. Ahora eso cambia, o ya cambió, y llega una pregunta simple: ¿quién eres tú, sin trabajar en una empresa?

Un taller para responder eso, con calma y con un plan.

¿Buscas acompañamiento en otro momento de cambio? · conoce el coaching 1:1 →

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§ 01 · Lo que cambia

Dejar el trabajo cambia más de lo que parece, y casi nadie lo nombra.

Por años, tu trabajo te dio horario, identidad y un lugar en el mundo. Cuando eso termina, o está por terminar, aparecen preguntas que no tienen respuesta automática. Esta etapa puede ser plena y tranquila, pero hay que construirla. No se acomoda sola.

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¿Quién soy, sin trabajar en una empresa?

Tienes entre 60 y 70 años, y dejaste, o estás por dejar, el rol que ocupó tu tiempo por décadas. La pregunta ya no es qué haces hoy en la oficina. Es qué quieres construir, qué quieres hacer, y a quién quieres cerca de ti, de aquí en adelante.

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Lo veo venir, y el margen se acaba

Estás cerca de retirarte y ya piensas en lo que sigue. Todavía hay tiempo para decidir, con calma, quién quieres ser en esta etapa, en vez de llegar a ese día sin un plan.

// 03

Nadie te enseñó a diseñar esta etapa

Hay libros sobre las finanzas del retiro. Casi no hay nada sobre quién quieres ser en esta nueva etapa, o cómo construir alrededor de eso una vida plena y tranquila.

Dejar de trabajar no es el final de nada. = Es una etapa que también se puede construir, a propósito.

§ 02 · El taller

Para que deje de ser abstracto, así es una sesión por dentro.

Dos formatos, el mismo contenido. Elige el que te acomode mejor.

Una sola sesión

4 horas, en un solo día

Ideal si prefieres resolverlo todo en una sola vez.

Dos sesiones

2 días, de 2 horas cada uno

Más espacio para digerir entre una parte y la otra. Para quien prefiere ir más despacio.

Qué pasa en una sesión

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Lo pones en palabras

Una mirada honesta a dónde estás hoy: qué extrañas de antes, qué no, y qué quieres de aquí en adelante.

// 02

Nombras qué quieres construir

No un plan de vida para todo. Una o dos cosas concretas que quieres hacer, aprender o empezar en esta etapa.

// 03

Sales con un primer paso

Un solo compromiso concreto, con fecha, que sí puedas cumplir.

Esto no es una plática expositiva. Es una conversación con tu propia historia.

A lo largo del taller hay momentos breves de introspección guiada, siempre en parejas o tríos, nunca frente a todo el grupo. Nadie está obligado a compartir más de lo que quiere, y pasar siempre es una respuesta válida.

Personas en edad de retiro conversando en el taller

§ 03 · Cómo funciona

Ya sea que lo estés viviendo o lo veas venir, hay una entrada para ti.

Trabajo grupal en el taller, o trabajo uno a uno para profundizar en privado — así está estructurado:

Servicio/01/

Taller Yo Cuento

Para personas en edad de retiro (60 a 70 años). Formato grupal: una primera mirada a quién quieres ser en esta etapa, y un primer paso concreto. Una sesión de 4 horas, o 2 sesiones de 2 horas.

Servicio/02/

Acompañamiento 1:1

Para profundizar en privado, a tu propio ritmo. Acompañamiento personal para esta transición específica.

Servicio/03/

Círculos de conversación entre pares

Formato de historia real, no terapia de grupo. Un espacio para hablarlo con quienes viven la misma etapa.

§ 04 · Impacto

Esto es lo que te llevas cuando dejas de esperar y empiezas a construir.

01

Una mirada honesta a dónde estás hoy, no una sensación vaga.

02

Más claridad sobre quién quieres ser en esta etapa, más allá del puesto que tenías.

03

Un primer paso concreto hacia la vida que quieres construir ahora.

04

Un compromiso con fecha, no solo una intención.

05

Una conversación grabada que puedes dejar como legado, si así lo decides.

Momento de introspección guiada durante el taller de la etapa de retiro

Autonomía no es quedarte sola. Es decidir, con tiempo, cómo quieres vivir.

Quién está detrás de esto

Más de 20 años dentro de organizaciones, 15 de ellos especializada en change management. Aquí aplico ese mismo método, no un historial previo con esta audiencia específica — lo digo así de claro, no doy a entender otra cosa.

Si quieres saber más de mí →

§ 07 · Por qué esto, y qué no es

Estructura, no solo compañía, y una frontera clara de lo que esto no es.

01

Estructura, no solo contención emocional

Sales de cada sesión con algo concreto, no solo con una buena plática.

02

Experiencia real en gestión del cambio

Más de 20 años dentro de organizaciones, 15 de ellos especializada en change management, aplicados aquí por primera vez a una transición personal.

03

Una frontera clara

Punto Abierto no ofrece terapia ni asesoría psicológica clínica. Ayuda a pensar y a construir, no a diagnosticar.

§ 08 · Siguiente paso

Platiquemos de esta etapa.

Sin formularios, sin presión. Escríbeme y vemos por dónde empezar.

FundadoraClaudia Solís
EnfoqueIdentidad y propósito
SedeMéxico
AlcanceMulticultural · Español & Inglés
Experiencia+20 años