Para organizaciones

Que tu gente sí use el sistema, el proceso o la forma de trabajar que ya pagaste.

Trabajo con Recursos Humanos, PMO y líderes de proyecto, áreas de TI y sistemas, sponsors, y directores de área u operaciones. Cuatro servicios, un mismo método.

§ 04 · Para organizaciones

Servicios para organizaciones.

Cada servicio combina, en distinta proporción, las tres disciplinas de MAPA — según si necesitas transformar una organización, a ti como líder, o a tu equipo.

Servicio/01/

Consultoría en Change Management (Gestión del Cambio)

Para organizaciones en transformación digital, cultural o estructural que necesitan que la adopción sea real, no sólo declarada.

  • Diagnóstico de change readiness
  • Estrategia de adopción y comunicación
  • Gestión de resistencias por audiencia
  • Medición de impacto y adopción
Dos formas de trabajar dentro de consultoría El default es diseño y transferencia: yo defino el diagnóstico y la estrategia, tu equipo ejecuta con mi acompañamiento. Cuando el proyecto lo requiere, puedo sumarme directamente a la ejecución. Esta modalidad se activa caso por caso; hablamos el alcance en la primera conversación.
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Servicio/02/

Coaching 1:1
(MAPA)

Para cualquier persona que quiere trabajar su transformación de forma individual — un cambio personal, de liderazgo, o ambos.

  • Proceso de 8 a 12 sesiones · 60 min
  • Presencial o en línea
  • Recorrido completo de las 4 etapas MAPA
  • Rigor estratégico + profundidad humana
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Servicio/03/

Talleres a la Medida para Líderes y Equipos

Para equipos y organizaciones que necesitan trabajar una etapa del MAPA en formato intensivo, con workshops como herramienta dentro del proceso.

  • Arranca con sesión de encuadre — sin taller de catálogo
  • Grupos de 10 a 30 personas
  • Formato de 1 día o programa por semanas
  • Activa una o más etapas del MAPA
  • Diseñado para contextos organizacionales reales
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Servicio/04/

Mentoring en Procesos de Cambio

Para quien está sosteniendo un cambio — de su equipo, o personal — y necesita desarrollar su propia capacidad de gestión del cambio.

  • Individual o grupal
  • Proceso de 3 a 6 meses
  • Método, perspectiva y acompañamiento experto
  • Construcción de capacidad sostenible
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Al enviar, se abrirá tu cliente de correo con esta información lista para enviarme a hola@estoespuntoabierto.com.

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El coaching 1:1, el mentoring personal y el taller de la etapa de retiro viven en su propia página.

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