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Gestión del cambio · Coaching · Mentoring¿De quién es el cambio?

Entre el anuncio y la adopción hay un espacio. Ahí ocurre el cambio. Ahí empieza Punto Abierto.

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§ 01 · ¿Qué está pasando?

Elige lo que más se parece a tu situación.

¿No está tu caso? Cuéntamelo en 30 minutos, sin costo. Ahí vemos si puedo ayudarte o si no es el momento.

Desde
adentro.

Artículos de gestión del cambio

Lo que pasa entre el anuncio y la adopción, contado por alguien que lo ha vivido desde adentro de las organizaciones.

N.º 01 Artículo pilar · Empresas

¿Para qué quiero gestión del cambio si ya tengo un Project Manager?

Entregar un proyecto y lograr que el negocio opere distinto son dos responsabilidades diferentes. Qué sí puede cubrir un buen PM y qué no puede delegar el líder.

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En preparación

02Por qué nadie usa el ERP después del go-liveEmpresasPróximamente
03Nadie se resiste al cambio. Se resiste a perder.EmpresasPróximamente
04Me ascendieron sobre mis pares: qué cambia y qué noPersonasPróximamente
05Coaching o mentoring: cuál necesitasPersonasPróximamente
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§ 02 · Servicios

Dos puertas. Un mismo método.

El coaching y el mentoring están en las dos columnas a propósito: es el mismo servicio con el mismo método. Lo que cambia es quién lo contrata. Si lo buscas para ti, entras por Personas. Si eres una empresa y lo quieres para tus líderes, entras por Empresas.

§ 03 · Método y trayectoria

Nadie se resiste al cambio. Se resiste a perder.

MAPA: Movilizar, Anclar, Proyectar, Actuar.

Cuatro etapas, en orden: cada una se apoya en la anterior. Integra tres disciplinas en un mismo proceso: change management organizacional, coaching y mentoring.

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Claudia Solís, fundadora.

Más de 20 años dentro de las organizaciones, 15 de ellos especializada en gestión del cambio, antes de fundar Punto Abierto.

Ver la trayectoria →

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Al enviar, se abrirá tu cliente de correo con esta información lista para enviarme a hola@estoespuntoabierto.com.

§ 04 · Siguiente paso

Abramos la conversación.

Elige el canal que más te acomode. Cualquiera de estos me llega directo a mí.

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Recursos · Descargas gratuitas

Llévate algo que sirva.

PDFGuía práctica

Sé tu propio change manager

Una guía práctica y sin relleno para líderes: cómo conducir el lado humano del cambio con el método MAPA — paso a paso, con un checklist para ver dónde estás parado de verdad.

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PDF1 página

Punto Abierto, en una página

Los cuatro servicios, el método MAPA y cómo trabajo — resumido para leer en un minuto o reenviar a tu equipo.

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FundadoraClaudia Solís
Metodología propiaMAPA
SedeMéxico
AlcanceMulticultural · Español & Inglés
Experiencia+20 años